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21/09/2018

Le Pisciacais>Dipl.Ing.StefanV.Raducanu »Demain, les assistants vocaux négocieront les contrats directement entre eux, prédit Stéphane Mallard, auteur du livre Disruption.Demain, il n’y aura plus d’humains dans les entreprises (et c’est tant mieux)

Innovation

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Sagesse, Intelligence et Savoir

Demain, il n’y aura plus d’humains dans les entreprises (et c’est tant mieux)

Oui, les robots vont détruire des emplois, et beaucoup. Mais si, au lieu de se lamenter, on regardait les bénéfices que les salariés comme les consommateurs pourraient en retirer ?

Des entreprises plus éthiques et équitables

L’avènement de l’IA signera la fin de la corruption et des petits arrangements. Demain, les assistants vocaux négocieront les contrats directement entre eux, prédit Stéphane Mallard, auteur du livre Disruption. Les appels d’offres truqués ou attribués aux petits copains ne passeront pas le filtre des algorithmes, focalisés sur l’efficacité et le mieux disant. L’IA est aussi bien meilleure que l’humain pour évaluer les risques et les investissements les plus appropriés. On sait par ailleurs que le jugement humain est soumis à de nombreux biais. Selon une étude de la Harvard Business Review, les femmes ont 5% de chances en moins que les hommes d’obtenir une augmentation de salaire quand elles en demandent à leur patron. Les discriminations concernant l’apparence physique ou le lieu d’habitation sont monnaie courante. Les algorithmes, eux, sont totalement rationnels et impartiaux.

Les idées novatrices font peur et il faut du temps pour le faire accepter. Courage !

Débarrassés des tâches stupides

Qui va regretter son job d’employé de fast food consistant à remplir à longueur de temps des cornets de frites dans une atmosphère imbibée d’huile ? Ou de community manager quand les tâches quotidiennes consistent à poster tous les matins des vidéos de chat tombant du canapé ?  Ou d’« analyste risques structurels » qui « remplit des tableaux Excel qui n’ont pour objectif que d’être reversé dans d’autres tableaux Excel », les bullshit jobs, qui ne rendent pas tout à fait heureux, sont légion y compris dans les postes qualifiés. Résultat : des employés peu motivés et au final plus efficaces. Les robots, eux, ne sont plaindront jamais d’effectuer des tâches répétitives et stupides. Mieux : ils les éviteront en détectant les doublons et les injonctions contradictoires. Et nous, humains, auront tout le loisir d’inventer de nouveaux jobs beaucoup plus épanouissants !

Les métiers de la famille Veille, innovation, prospective

Jusqu'à Bac +2

Stratégie

Mooc -Questions stratégiques : comprendre et décider dans un monde en mutation

Qu’est-ce que la stratégie et à quoi sert-elle aujourd’hui? Comment appréhender les grands enjeux internationaux ? Comment mener l’analyse d’une situation? Comment décider en avenir incertain? Plus de trente personnalités, chercheurs, enseignants, praticiens des questions stratégiques, vont vous guider dans votre réflexion en s’appuyant sur des cas concrets et emblématiques: fondamentaux de la stratégie, questions politico-militaires, scène stratégique internationale, menaces contemporaines...
Entreprendre au Cnam

Master 2 Entrepreneuriat innovant

Même imparfait, le futur est déjà présent avec les grandes mutations en œuvre que l’on connaît. Répondre à ces mutations en tant qu’individu, c’est redevenir acteur de sa vie professionnelle en prenant du recul, en essayant de se projeter et de se représenter son avenir. Réussir sa vie professionnelle est, certes, une exigence, mais à condition de ne pas la séparer de la vie tout court.

Dipl.Ing.StefanV.Raducanu »MyNewsCenterNavigator»SRU-Electronics, Your Way to Better Search Results for Information Online, Let's work togheter.To preserve our knowledge base and cultures, we must find a way to save digital content for future generation.

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The Gender Wage Gap : Extend, Trends, and Explanation

Using Panel Study of Income Dynamics (PSID) microdata over the 1980–2010 period,
we provide new empirical evidence on the extent of and trends in the gender wage gap,
which declined considerably during this time. By 2010, conventional human capital
variables taken together explained little of the gender wage gap, while gender differences in occupation and industry continued to be important....
 

Pour mieux vous impliquer, restez connecté. avec nous  

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    l'homme le plus heureux qui fait le bonheur d'un plus grand nombre d'autres,

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L'Internet c'est Vous ! Rencontrer, découvrir, dialoguer, entreprendre, partager, préparer l'avenir...  

Tisser la toile, accompagner les entreprises en mutation, les collectivités territoriales, les organismes publics, partager les meilleurs usages internationaux de l'Internet et du e-business, approfondir la compréhension des technologies les plus avancées et promouvoir leur ouverture, agir pour permettre leur accès au plus grand nombre, sensibiliser la France entière aux enjeux de la société en réseau, faire partir d'un réseau de confiance, débattre sans tabou des vraies questions de l'e-transformation avec les meilleurs experts, intégrer en permanence la créativité, développer compétitivité et innovation dans une société mondiale en réseau.

Veuillez envoyer vos manifestations d’intérêt à Stefan Raducanu  - Président-Fondateur FRANCE WEB

  FRANCE WEB souhaite agir sur les orientations à prendre en permettant à des acteurs de différents secteurs de la e-Société d'aborder et de partager leurs point de vue. FRANCE WEB réunira de ce fait des personnalités, des experts politiques, financiers et juridiques, des industriels des télécommunications, du monde du Multimédia, des institutionnels et industriels de la Société de l'Information, des responsables de réseaux, de satellites, des fournisseurs de contenus, des sociétés de télé services, des représentants d'usagers, de villes, de régions de différentes parties du globe.

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Videomuseum fédère actuellement 59 collections et recense à ce jour 21 100 artistes, 256 000 œuvres et 151 800 images, consultables dans chaque organisme.
Le site Internet général de chaque organisme est accessible en cliquant sur son nom dans la liste ci-dessous :

Antibes

Musée Picasso

Biot

Musée national Fernand Léger

Bobigny

Collections publiques d'art contemporain du Conseil général de la Seine-Saint-Denis

Bordeaux

capcMusée d'art contemporain

Céret

Musée d'art moderne - établissement public de coopération culturelle

Dole

Musée des Beaux-Arts (collection XXème)

Grenoble

Musée de Grenoble

La Roche-sur-Yon

Musée

Le Cateau-Cambresis

Musée Matisse

Lyon

Musée d'art contemporain

Marseille

[MAC], musée d’art contemporain

Musée Cantini

Menton

Projet de Musée Jean Cocteau - Collection Séverin Wunderman

Nantes

Musée des Beaux-Arts

Nice

Musée d’art moderne et d’art contemporain

Musée des Beaux-Arts (collection XXe)

Musée national du Message Biblique Marc Chagall

Paris

Fonds national d'art contemporain

Musée national d'art moderne - Centre Pompidou

Musée Picasso

Musée de l'Orangerie

Fondation Albert Gleizes

Paris (Ville de)

Musée d'art moderne

Musée Bourdelle

Fonds municipal d’art contemporain

Musée des Beaux-Arts - Petit Palais

Musée Zadkine

Rochechouart

Musée départemental d’art contemporain

Roubaix

La Piscine, Musée d’art et d’industrie André Diligent

Saint-Germain-en-Laye

Musées de Saint Germain-en-Laye
 

Saint-Paul

Fondation Maeght

Strasbourg

Musée d'art moderne et contemporain

Musée Tomi Ungerer, centre international de l'Illustration

Toulouse

les Abattoirs, Espace d'art moderne et contemporain de Midi-Pyrénées

Vallauris

Musée Pablo Picasso, La Guerre et la Paix

Villeneuve-d'Ascq

Musée d'art moderne Lille-Métropole

Vitry-sur-Seine

Musée d’art contemporain du Val-de-Marne

Hornu (Belgique)

Musée des arts contemporains - Grand-Hornu


 


 

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Frac Réunion

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